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合肥網hfw***訊 今后，離國家規定的退休年齡滿八年且不滿十年的公務員，只要有轉任意愿且身體健康的，也可以轉任了。昨日，合肥市十五屆人大常委會第十一次會議閉幕，會議通過了關于修改《合肥市市直機關公務員轉任辦法》的決定，與老《辦法》相比，新《辦法》在轉任條件、細則等方面有了新規定。

    公務員轉任，是指公務員在同一職務層次、不同職位之間進行的轉換崗位任職，包括三種形式：跨部門轉任、部門內轉任和系統內轉任。新《辦法》中規定，公務員轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行；國家、省有關部門對專業職位有特殊要求的，應當在相近職位間進行轉任。

    公務員轉任的任職年限，在新《辦法》中也進行了限定。擔任科級領導職務的公務員，在同一部門擔任同一層級領導職務滿八年的，在同一部門連續擔任正副科級領導職務滿十年的，應當進行跨部門轉任；科級及科級以下非領導職務公務員，在同一部門工作滿十二年的，應當進行跨部門轉任。

    在同一內設機構擔任同一崗位領導職務滿五年的，在同一內設機構連續擔任正副科級領導職務滿七年的，擔任科級領導職務的公務員，應當進行部門內轉任或者系統內轉任。科級及科級以下非領導職務公務員，在同一部門同一崗位工作滿五年的，應當進行部門內轉任或者系統內轉任。

    按照老《辦法》規定，應當轉任的公務員離國家規定的退休年齡不滿5年的，可以不轉任。但新《辦法》中，將這一年限“拉長”到十年，同時，從人性化角度出發又補充規定，個人有轉任意愿且身體健康、離國家規定的退休年齡滿八年且不滿十年的，可以轉任。