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合肥網(wǎng)hfw***訊 6月17日，記者從合肥市人社局了解到，今年合肥市推出10800個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會。公益性崗位待遇將進一步提高，除用人單位支付的薪酬待遇外，還能獲得一定額度的崗位補貼。

    據(jù)了解，7類就業(yè)困難人員找工作可以選擇公益性崗位，這些崗位涉及基層非營利性社會管理和服務(wù)崗位，城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性等崗位。7類就業(yè)困難人員包括長期失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、失地（失林）人員、家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生、符合相關(guān)規(guī)定的殘疾人、縣級以上政府及省人社廳確定納入就業(yè)援助對象的企業(yè)人員。

    愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的機關(guān)事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)，都可以向當?shù)厝松绮块T申請開放公益性崗位。各級人社部門將對用人單位申請情況進行審核，合理確定用人單位公益性崗位的種類、數(shù)量，與財政部門會商后，向社會公布公益性崗位信息。用人單位必須與應(yīng)聘就業(yè)人員簽訂勞動合同，期限不低于一年。用人單位還要依法支付工資，并繳納社會保險費。公益性崗位就業(yè)人員按照規(guī)定享受工傷、失業(yè)、喪葬補助和撫恤費等社會保險政策待遇。

    今年，公益性崗位待遇進一步提高，在用人單位依法支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的薪酬待遇后，再分別給予個人崗位補貼和單位崗位補貼。其中，個人崗位補貼標準為每人每月不超過當?shù)刈畹凸べY50%；單位崗位補貼的標準為每人每月100元；對吸納零就業(yè)家庭成員的再給予用人單位每人1000元的一次性崗位補助。此外，公益性崗位補貼和社會保險補貼，除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，期限一般不超過3年。為了穩(wěn)定就業(yè)困難人員崗位，在公益性崗位補貼政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，再給予每人2000元的一次性補助。