統(tǒng)計(jì)暨普查局現(xiàn)頒布 2012 年第 4 季人力資源需要及薪酬考察成果。考察范疇包含批發(fā)零售業(yè)、運(yùn)輸通信及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、保安服務(wù)業(yè)跟公共污水廢料hotel in macau處置業(yè)；而統(tǒng)計(jì)對(duì)象不包括自雇人士。
　　2012 年第 4 季末批發(fā)零售業(yè)雇員共 36,357 名，按年增長(zhǎng)10.3%；從事零售業(yè)的有 23,346 名。批發(fā)零售業(yè)全職雇員在 12 月的平均薪酬（不包括花紅及獎(jiǎng)金，下同）為 10,880 元（澳門元，下同），按年上升 7.0%；其中營(yíng)業(yè)代表及售貨員的均勻薪澳門酒店價(jià)格酬分離為 12,100 元及 10,230元。
　　運(yùn)輸通訊及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)雇員共 8,606 名，按年增加 6.1%。全職雇員在 12 月的平均薪酬為 17,170 元，按年增加 5.8%；其中陸路運(yùn)輸業(yè)的客/貨車司機(jī)平均薪酬為 20,740 元。
　　保安服務(wù)業(yè)雇員共 5,149 名，按年上升 7.7%。全職雇員在 12 月的平均薪酬為 澳門喜來登8,980 元，按年上升 7.4%；其中保安員的平均薪酬為 8,600 元。
　　公共污水廢料處置業(yè)共有 726 名雇員，按年增添 9.5%。全職雇員在 12 月的均勻薪酬為 12,720 元，按年回升 6.7%。
　　2012 年第 4 季末批發(fā)零售業(yè)職位空白有 4,238 個(gè)，按年Sheraton Macau增長(zhǎng) 101個(gè)；其中零售業(yè)有 3,077 個(gè)空白。保安服務(wù)業(yè)有 948 個(gè)，增添 110 個(gè)；而運(yùn)輸及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)有 677 個(gè)空缺。
　　批發(fā)零售業(yè)（52.0%）和運(yùn)輸通訊及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)（68.2%）大局部空缺無工作教訓(xùn)的要求。保安服務(wù)業(yè)和批發(fā)零售業(yè)分離有79.6%及59.0%的空缺要求初中或以下學(xué)歷、公共污水廢物處理業(yè)有 45.4% 的空缺請(qǐng)求高中或以上學(xué)歷，運(yùn)輸通訊及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)有 33.4% 的空缺要求高級(jí)教導(dǎo)學(xué)歷。除廣州話外，批發(fā)零售業(yè)分辨有 66.8% 及 43.0% 的空缺要求懂一般話跟英語，運(yùn)輸通訊及倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)有 40.9% 的空缺請(qǐng)求懂英語。
　　2012 年第 4 季保安服務(wù)業(yè)的雇員散失率（7.3%）及雇用率（8.5%）按年分辨下跌 5.5 及3.8 個(gè)百分點(diǎn)，空缺率回升 0.7 個(gè)百分點(diǎn)至 15macau hotel package.8%，反應(yīng)人力資源散失情形改良，但未彌補(bǔ)的職位空缺仍多。