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第四章   勞動(dòng)能力鑒定

第十七條    省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動(dòng)保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

第十八條    市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)以下任務(wù)：

（一） 勞動(dòng)功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（二） 生活自理障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（三） 停工留薪期的確認(rèn)；

（四） 停工留薪期滿后的確認(rèn)；

（五） 工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)；

（六） 康復(fù)性治療的確認(rèn)；

（七） 舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（八） 配置輔助器具的確認(rèn)；

（九） 供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定；

（十）   法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。

    前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定。

第十九條    省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

第二十條    勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會(huì)同省財(cái)政部門核定。

第二十一條  職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

第五章   工傷保險(xiǎn)待遇

第二十二條    職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

    在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第二十三條    職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

     職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度只用月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

第二十四條    職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止后或制動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。

第二十五條    依照本辦法第二十三條、二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一） 不足兩年的，按全額的60%支付；

（二） 不足三年的，按全額的70%支付；

（三） 不足四年的，按全額的80%支付。

（四）   不足五年的，按全額的90%支付。

第二十六條   傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

第二十七條   職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一） 工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二） 殘疾輔助器具費(fèi)；

（三） 生活護(hù)理費(fèi)；

（四） 一次性工亡補(bǔ)助金；

（五） 一次性傷殘補(bǔ)助金；

（六） 一至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

（七） 喪葬補(bǔ)助金;

（八） 供養(yǎng)親屬撫恤金；

（九）   法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

第二十八條   職工以下工傷待遇由用人單位支付：

（一） 停工留薪期護(hù)理費(fèi)；

（二） 停工留薪期工資福利待遇；

（三） 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院醫(yī)療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（四） 統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；

（五） 停工留薪期滿后的住院醫(yī)療護(hù)理費(fèi)差額部分；

（六） 五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；

（七） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。