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第四章   勞動能力鑒定

第十七條    省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立由勞動保障、人事、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的代表以及用人單位的代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會的組成人數(shù)應(yīng)為單數(shù)。

第十八條    市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下任務(wù)：

（一） 勞動功能障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（二） 生活自理障礙程度的初次鑒定和復(fù)查鑒定；

（三） 停工留薪期的確認(rèn)；

（四） 停工留薪期滿后的確認(rèn)；

（五） 工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)；

（六） 康復(fù)性治療的確認(rèn)；

（七） 舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（八） 配置輔助器具的確認(rèn)；

（九） 供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定；

（十）   法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。

    前款第三項(xiàng)至第八項(xiàng)情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動能力鑒定委員會組織鑒定。

第十九條    省勞動能力鑒定委員會承擔(dān)單位或者個(gè)人不服市勞動能力鑒定委員會的勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定結(jié)論的再次鑒定，以及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定。

第二十條    勞動能力鑒定委員會鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由省勞動保障行政部門提出意見，省物價(jià)部門會同省財(cái)政部門核定。

第二十一條  職工因工負(fù)傷經(jīng)治療至治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)作出醫(yī)療結(jié)論，單位或個(gè)人應(yīng)及時(shí)申請勞動能力鑒定。

第五章   工傷保險(xiǎn)待遇

第二十二條    職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。

    在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。扣除個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

第二十三條    職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

     職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度只用月平均工資，六級傷殘為30個(gè)月。

第二十四條    職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止后或制動提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級平均工資，八級傷殘為8個(gè)月，九級傷殘為6個(gè)月，十級傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，八級傷殘為15個(gè)月，九級傷殘為10個(gè)月，十級傷殘為5個(gè)月。

第二十五條    依照本辦法第二十三條、二十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一） 不足兩年的，按全額的60%支付；

（二） 不足三年的，按全額的70%支付；

（三） 不足四年的，按全額的80%支付。

（四）   不足五年的，按全額的90%支付。

第二十六條   傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

第二十七條   職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：

（一） 工傷醫(yī)療費(fèi)；

（二） 殘疾輔助器具費(fèi)；

（三） 生活護(hù)理費(fèi)；

（四） 一次性工亡補(bǔ)助金；

（五） 一次性傷殘補(bǔ)助金；

（六） 一至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七） 喪葬補(bǔ)助金;

（八） 供養(yǎng)親屬撫恤金；

（九）   法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。

第二十八條   職工以下工傷待遇由用人單位支付：

（一） 停工留薪期護(hù)理費(fèi)；

（二） 停工留薪期工資福利待遇；

（三） 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)住院醫(yī)療的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（四） 統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通、食宿費(fèi)；

（五） 停工留薪期滿后的住院醫(yī)療護(hù)理費(fèi)差額部分；

（六） 五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（七） 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他費(fèi)用。