職場人要想獲得更多的機會，就要想辦法和自己的領導搞好關系，因為各種資源都掌握在領導手里，給誰不給誰都是他的權力。那要如何與領導搞好關系呢？除了工作中要想著
如何提升效率，把領導交待的任務做好以外，就是不要觸犯與領導相處的一些禁忌，簡單的來說就是：事有三不提、人有三不管、活有三不接。
一、事有三不提：領導為難的事不能提，提了這些事你就是在為難領導；之前辦砸的事不能提，這會勾起領導不好的回憶，增加領導對你的反感；領導默許的事不能提，因為提了就等于在質(zhì)疑領導的權威。
二、人有三不管：領導嫌棄的人不管，這樣的人你老跟他打交道，領導也會把你歸入到嫌棄的人當中；領導心腹不管，這些人是領導親自管的，你管不了；領導借調(diào)的人不管，如果你管了就相當于教領導做事。
三、活有三不接：領導跟你客氣的活不接，這些活早已內(nèi)定他人，你接了就是沒有領會領導的意圖；要領導背鍋的活不接，接了就是給領導找麻煩；其他部門的活不接，接了就是胳膊肘往外拐，很容易讓領導反感。
以上就是和領導相處的一些禁忌，如果要想和你的領導搞好關系，這些禁忌最好不要碰！另外，
如何與領導相處其實是一門高深的學問，大部分職場人一輩子都用得著，非常值得系統(tǒng)性學習，至于學習的方法，可以自己買一些這方面的書籍來看，也可以請教一些職場前輩，還可以去網(wǎng)上查找資料來看，比如：著名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上就有許多職場攻略，其中就包括如何與領導相處、如何提升工作效率等等，有需要的職場人可以去下載學習。
