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薪酬多少來源于你的能力

時間：2024-02-18 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯

有一個清華剛畢業(yè)的大學(xué)生，美團給了他30萬的年薪，他很氣憤在網(wǎng)上吐槽說:這個薪酬水平，你簡直是侮辱了我的學(xué)校！這個說法對嗎？其實只要去看看一些權(quán)威機構(gòu)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)指南，就會發(fā)現(xiàn)對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這個薪酬水平已經(jīng)很高了！而且薪酬多少并不是看你的學(xué)歷，而是來源于你的能力。

作為清華出來的大學(xué)生，對薪酬的期望高一些也很正常，因為他們很多同學(xué)、校友起點是至少是50萬。但馬云說過一句話，非常有道理，就是你讀了這個書不代表你的能力就到那個水平，只能說明你到這個學(xué)校交了這么多的學(xué)費，并不代表你的工作能力，知識和能力本來就是兩回事。

如果你從一個好的大學(xué)畢業(yè)出來，那恭喜你！因為你的起點確實會比別人高，像那個清華學(xué)生出來美團給他30萬，這是多少畢業(yè)生的夢想中的薪酬，很多普通大學(xué)生可能工作四五年都還沒拿到這個年薪，相當(dāng)于比人家少奮斗了四五年！所以從名牌大學(xué)出來，其實起點已經(jīng)很高，不能欲壑難平。如果眼睛永遠只看更好的，那永遠有比你更高的，你將永遠不能在職場獲得滿足感和成就感！
這里可以換個角度想，你既然有這么高的智力，有這么好的學(xué)歷，那你敢不敢說今天給我30萬，兩三年之內(nèi)我就能拿到60萬，未來能不斷的拿到更多的錢！所以現(xiàn)在給你年薪算什么呢？！
再從另外一個角度看，一入職場就拿30萬，其實比給你50萬對于你的生存要更好！要不然你一個應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)也不懂，動手能力還沒人家老員工強，結(jié)果一進來就拿50萬，那些老員工在這里工作七八年了，人家都沒到50萬！這時候所有人都在用放大鏡看，包括你的上司和同事，他們得看看你的本事到底有多強，值不值這50萬。當(dāng)所有人都在用放大鏡看你做事情，拿著顯微鏡來看你的工作成績的時候，你不覺得壓力很大嗎？你不覺得你犯錯成本代價很高嗎？你可能正常能夠做出的水平，最后都發(fā)揮失常了。

與其如此，為什么不接受30萬的年薪？這樣就給自己一個更大的空間，大家都不用盯著你，可以更好的去發(fā)揮，去考慮怎么提高業(yè)務(wù)技能、怎樣提高工作效率，怎么積累工作經(jīng)驗，然后做出讓所有人驚艷的業(yè)績。到時候別說50萬的年薪，就是100萬甚至更高的年薪都不是問題。

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